採用FAQ
事業軸は、はんだ付に関する工法、装置、周辺システム開発、製造、販売です。
PARATの強みであります、24年に渡り携わってきました自動車部品/電子部品/先端デジタル製品の各種生産装置及び工法開発の中から、次々と事業軸を構築していきます。
自動車の自動運転、電動化に欠かせないオリジナルはんだ付技術は2050年先まで社会に貢献できます。
2050年までに「ものづくり」の「もの」を進化させたいと考えています。
主たる自動車市場も限りあります、人類が豊かになる「もの」を求めることから始まります。
当面のビジョンははんだ付ロボットに関する100億円市場創造です。
40%が女性です、副社長も女性です。
平均30.2歳です。
利便性に富んだ都心に立地しています。
アートデザインされた綺麗な空間が職場です。
人事制度はあります、社員を公正に処遇し、働く意欲を向上させるための人事上のさまざまな戦略として、「等級制度」「評価制度」「報酬制度」があります。
キャリアアップのためのOFJT、グループ制によるOJTも積極的に実施しています。
男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。
そのため多くの女性が活躍しており、管理職にもなっています。
産休・育児休暇を取得できます。
応募の際は必要です。
基礎学力や人物中心での先行となりますが、管理本部であれば商業に関する、それ以外では工業に関するスキルがある方がプラスに働くことがあります。
すべての事業体で募集しております。
職種として、総務・経理・受発注・開発・製造・販売・物流です。
「Imagin is real」想像力がありそれを実現しようとする人を求めています。
- 「しつらえ」と「おもてなし」が出来る人
- オーナーエンジニアやサラリーマンを目指す人
- 志（WILL）が高く実行力がある人
- 科学的な判断が出来る人
- ビジネスワークが出来る人
- コミュニケーションできる人
- 入社式 4月1日
- 新入社員研修（試用期間） 4〜6月
- 配属先での見習い期間 7〜9月
梅田本社、中津LOGIX、上町FAB間の勤務地変更はあります。
事業計画を達成した時に3月末に支給されることがあります。
11年連続支給されました。
法定福利：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・労働基準法上の休業補償
法定外福利：交通費・支給、定期検診
研修旅行（今年は石垣島研修旅行を予定しています）、忘年会他数々のイベントあります。
（殆どが会社負担です）
コーヒー等フリーで簡単なスナックも自由につまめます。
ゆとり空間も充実しており、お客様にも好評を得ております。
すべての事業体で募集しております。
職種として、総務・経理・受発注・開発・製造・販売・物流です。
事業戦略、事業概要についての説明や、具体的な仕事内容についてのオリエンテーションを実施。
その後、配属部署において必要となる知識・スキルを習得するための研修、実習、OJTを行います。
基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、随時ご相談ください。
原則として制限はございません。
国籍にかかわらず採用しています、現在在籍者はいません。
梅田本社、中津LOGIX、上町FAB間の勤務地変更はあります。
年齢制限はございません。
募集する部署によりスキルが必要となります。
