PARAT Recruiting
採用情報

蜜でない、広々とした空間でのデスクワーク。
静かでのびのびしたセンス溢れる空間でのものづくり。

WILL-FACTORY

Create a New Standard

未来に向かって経営課題は常に山積みです。
市場も製品も変化している中、変えてはいけないもの、変えなければいけないものが常に共存しています。

業務の標準化が完成したとしても直ぐに陳腐化が始まります。
前期から新しい標準化が必要と販売、製品、在庫、調達、生産とすべての工程を見直し「Create a New Standard」に取り組んでいます。

業務フローにおいての「連携と共有化」も重点項目として、オペレーションのICT化により、いい仕事ができるGOOD CAMPANYを構築しています。



社会と共存し、弱みを強味へと

お客様と仕入れ先様との連携は非常に重要性です。
市場の負託にこたえるために、ICTでは得れないお互いの信頼・信用関係を持って成り立っています。
未来を共有するためにも「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」と言われる「三方よし」を実践する会社、スタッフを求めて行きます。



次世代を鍛える

積極的に
1.志を持った
2.強い意志を持った
3.未来を切り開く力を持った
新卒採用による若返りを図り、2050年を見据えた人材投資をしています。

これからを創造できる若きスタッフ、20~30歳代が中心に活躍しています。
今まで以上に女性を積極的登用し、スタッフ全員へのたゆまぬ教育により鍛え上げ、皆様方と共に新時代、新感覚なWILL FACTORYを描いています。

「Imagin is real」私たちと共に未来への想いを共有しましょう。



採用情報パンフレット(PDF)

株式会社PARAT
COO 早崎安子

社 風

スーツ・ネクタイ着用率

0%

スーツ・ネクタイ着用率

社内の見える化

100%

フラットな組織でガラス張り経営
ガラス張りのヨーロピアン風空間で仕事

待 遇

決算賞与支給

9年連続

夏+冬+決算賞与=7~9ケ月

残業時間

0時間

18:00には誰もいません
(退社後の仕事厳禁)

スキルアップ

グループ

OJT

グループでスキルアップ

層別研修

OFJT

外部専門機関で入社歴、
仕事内容に応じてのスキルアップ

成長性

対前年度売上高

1055%

超優良水準6~20%を超える
10年連続高度成長中

自己資本率

74%

実質無借金経営の超優良企業

※数字は2021年3月末現在のものです

わたしたちの仕事Job Description

商品企画から販売まで、ブランドメーカとしてプライドを持って仕事しています。

RZテクニカルセンター 生産準備チーム

道具立て、工程管理、調達・入出荷、開発製品の立上、外部委託、実現性を求める開発のアンカーマンです。

経営企画本部 受注チーム

お客様の投資動向に合わせて、生産計画を立案、お見積もりから受注処理、オペレーシ ョンのスタータです。

RZテクニカルセンター 開発チーム

市場が求める製品をコンセプトワークからデザインまでを担当。3D-CADで表現されたメカトロ図面、世界中のお客様に新製品をお届けする時に幸せを感じます。

RZサービスチーム

3~5年先の車載基板にはんだ付を行い、工程管理条件を求める。REAL ZEROを実現させるための使い方トレーニングや維持管理の実習サービスも始めました。

経営企画本部

仕事の仕方改革で残業ゼロを実現。会計処理・労務管理・総務と幅広い仕事範囲。超優良企業を継続させるために会社の要としての役割を果たしております。

CEO/COO

CEOがマーケテイングと商品開発、COOが財務とものづくり現場での最高責任者。
的確で素早い決断が最大の武器。

研修旅行

国内でゆったりと贅沢なグループ単位のグルメ旅がコンセプトです

PARATでは毎年、社員全員での研修旅行を行っています。これまで、2015年 みちのく、2016年 伊勢志摩、2017年 有馬温泉、2018年 淡路島の実績があります。

2019年5月に石垣に行きましたが、2020年は新型コロナで延期となりました。

CSV活動

社会と共に社会の為に日本のものづくりを「つなぐ」

スポーツスポンサーシップ

スポーツを支える、スポーツから学ぶ

セミナーの開催

日本のものづくりを進化させるために